Это можно разделить на два раздела:повременная и сдельная. Преимущества в том,что человек получает деньги за свою работу.Сколько по времени отработал столько и получил.Т.е,если вызвали в нерабочее время, то тебе заплатят,т.к повременная. А сдельная, то это работодателю плюс, он платит только за совершенный труд,а не за халтуру бездельнечество работника,только за результаты.
