Четырнадцатилетний учащийся обратился к юристу с вопросом :" есть ли у меня возможность и при каких условиях заключить трудовой договор и работать наместной фабрике, которая готов представить место для трудовой деятельности ?" Как вы думаете , что ответил юрист ?
Ответил,что ребенок на работу может устроиться только с 14 лет, но с разрешением родителей и органов опеки, на неполный рабочий день
